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频发高息债券在被停牌期间,明发集团年报已“暂停”披露三年。2019年4月7日,明发集团三年来首次发布年度未经审核管理账目。2018年公司实现收入116.08亿元,同比增长16.5%;毛利41.68亿元,同比增长36.3%;年度利润13.35亿元,同比减少13.54%。据悉,明发集团年度利润减少主要是由于销售成本的大幅增长,以及债务成本的增加。

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其中,神州信息(000555.SZ)2018年度中期业绩显示,实现营业收入41.61亿元,同比增长12.93%;归母净利润同比大幅增长172.54%,扣非归母净利润同比增长6.99%。神州信息董秘张云飞向《中国经营报》记者表示,公司年初提出了聚焦金融科技的战略,可以看到,上半年整个金融行业的收入占比有大幅度提升。

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被告博通集成电路(上海)有限公司辩称,原、被告曾签订一份期限自2011年6月1日至2012年5月31日的劳动合同,该合同到期之日,原告提出申请离职,双方遂未对合同进行续订,原告办结退工手续后离职,被告依法于2012年6月向原告支付经济补偿金46,000元。2013年8月,原、被告另行签订一份劳动合同,期限自2013年8月5日至2016年8月4日,约定原告的工作岗位为财务总监。2015年,被告发现原告在职期间存在如下严重违反规章制度的行为:多次迟到早退;作为公司高管,多次发表不符合事实的言论,严重扰乱公司正常秩序等。被告遂于2015年11月30日作出解除与原告劳动合同的决定。被告规章制度明确规定了严重违纪行为的具体情形,并规定了违反该等规定的处罚措施。原告亦对上述规章制度作了签收,了解、知悉规定的内容。但是,原告在明知该等规章制度的情况下,依然存在有关违纪行为,且经提醒后拒不改正,甚至发表不符合事实的言论。原告作为企业的高级管理人员,置公司劳动纪律于不顾,破坏企业用工管理,造成十分恶劣的影响。并且,原告原担任的财务总监职务现已由他人接替,鉴于财务总监职位作为企业高级管理人员的特殊性及唯一性,原、被告的劳动关系客观上已无法恢复。

此后,银星能源在游资的接替拉升下连续涨停。昨日最新交易信息显示,老牌游资席位华泰证券益田荣超营业部接力主买,买一席位买入4771.40万元;买二到买五的买入金额则均未超过600万元,形成一家游资“独买”拉升格局。值得一提的是,在游资拉升上攻,股价连续涨停的过程中,机构从第一天涨停开始就连续卖出。

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